Увольнение хезмәткәрләре Кытайда

бәлки аша нәтиҗәдә, аның гамәлдә булу срогы чыккач яки вакытыннан алда туктатылган гына нигезендә хокукый нигезләмәләре мөмкинлек моның өчен тибындагы ахыры хезмәт килешүеәгәр дә ул, яки ул әверелә физик яктан неспособным эшен хупларга яки әгәр үтәлешен хезмәт килешүе әверелә мөмкин булмас. Безнең булганда, эш бирүче берьяклы тәртиптә расторгает килешү (кала, сынау вакыты үтү) соң, ничек ике яклар килешер каршындагы расторжении тәкъдим итте эш бирүче, яки кайчан хезмәткәре танылганнарның -явызларча файдалану, эш бирүче. Кагыйдә буларак, сумма, выплачиваемая эш бирүче булып тора, бер уртача хезмәт хакы аена һәр елы өчен хезмәт. Хезмәт бәхәсләре Кытайга мөмкин хәл ярдәмендә посредничества, арбитража яки суд тикшерүе Әгәр сезгә ярдәм кирәк чишүдә юридик мәсьәләләрне Кытайда, безнең юридик фирмасы бирә ачу компаниясе Кытайда мөмкин катлаулы, чөнки ул үз эченә мондый катлаулы процедуралар. Команда юристлар Кытай net-бик квалификацияле һәм өстенлекләрен киң тәҗрибәсе бу өлкәдә.